Подбор персонала: в чём разница между рекрутером и HR-менеджером
Опубликовано: 08 апреля 2025 года
В современном бизнесе успешный подбор персонала невозможен без профессионалов в области управления человеческими ресурсами. Часто компании сталкиваются с вопросом: кого именно нанимать — рекрутера или HR-менеджера? Несмотря на схожесть сфер, это две разные роли, каждая из которых играет важную, но уникальную функцию в процессе найма и удержания сотрудников.
Разница между рекрутером и HR-менеджером — в задачах, целях и уровне вовлечённости. Правильное распределение функций в сфере подбора персонала повышает эффективность бизнеса, снижает текучесть кадров и экономит ресурсы. Выбор зависит от потребностей вашей компании: срочный найм — к рекрутеру, развитие команды — к HR-менеджеру.