Подбор персонала: как оценить эффективность работы кадрового агентства
Опубликовано: 11 апреля 2025 года
Сотрудничество с кадровым агентством — стратегическое решение, особенно для компаний, стремящихся быстро закрывать вакансии и экономить ресурсы HR-отдела. Однако чтобы инвестиции в услуги рекрутеров действительно приносили пользу, необходимо уметь оценивать их эффективность. В этой статье разберём, какие метрики помогут понять, насколько результативно работает кадровое агентство.
Подбор персонала — это процесс, в котором важно не только качество кандидатов, но и скорость, точность и эффективность коммуникации. Оценивать кадровое агентство стоит по совокупности показателей: от сроков и выхода сотрудников до уровня сервиса и аналитики. Только так можно выбрать партнёра, который станет стратегическим ресурсом для бизнеса.