Оптимизация HR-процессов

Вам не нужна революция, но есть узкое место? Мы собрали популярные решения в модули. Выбирайте то, что актуально именно вам.
  • Примеры модулей:
  1. Разработка и внедрение системы KPI и грейдинга.
  2. Создание сильного HR-бренда с нуля.
  3. Настройка системы адаптации, которая снижает текучку.
  4. Ревизия кадрового делопроизводства.

  • Формат: Точечный проект с фиксированной стоимостью и сроками.